第一篇:化工厂平安教育

化工厂平安教育

一 平安生产界说内容及基本目的政策 二 平安基本原则及平安知识知识 三 危险化学品治理

四 消防平安治理及基本知识 五 应抢救援预案和异常汇报流程

一 、我国的平安基本目的及政策

1、什幺是平安生产

平安生产是指企事业单元在劳动生产过程中的人身平安、装备和产物平安,以及交通运输平安等。

它既包罗对劳动者的珍爱,也包罗对生产、财物、环境的珍爱,使生产流动正常举行。

2、我国的平安基本目的及政策? 2.1、以“平安第一预防为主”为目的 2.

2、以努力预防源头管制为事情心 2.3、以“PDCA”治理循环为行动准则

PDCA是一个能够使问题不停解决并提高组织能力的好工具,其中P是设计,D是执行,C是检查,A是更具价差效果接纳更正措施 2.4、以规章制度、律例、尺度为依据 2.

5、强调以人为本

二、平安生产基本原则及平安知识 2.1平安生产原则

2.1.1 管生产必须管平安的原则 2.1.2 谁主管谁卖力的原则

2.1.3 平安生产人人有责(平安生产责任制) 2.1.4 三同时原则

新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动平安卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 2.1.5 坚持“四不放过”原则

事故缘故原由剖析不清不放过; 事故责任者没处置不放过; 肇事者没有受教育不放过; 没有落施提防措施不放过; 2.2 平安知识及基本知识 A 平安色寄义及界说: 平安色标是特定的表达平安信息寄义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达克制忠告、指示、提醒等平安信息。

我国《平安色》国家尺度中接纳了红、蓝、黄、绿四种颜色为平安色。这四种颜色有如下的特征

蓝色;为指令标志的颜色。

黄色:为忠告色。

绿色:用提醒平安信息。

红色:用其示意危险、克制和紧要住手 的信号。 注: 1.蓝色只有与几何图形同时使用时,才示意指令

2.为了不与门路俩旁的绿色行道树相混淆,门路上的提醒樗用蓝色

注: 黑白色互为对比色

玄色用于平安标志的文字.图形符号和忠告标志的几何图形

白色作为平安色红.黄.蓝.绿的背景色,也可作于平安标志的文字或图形符号

红色和白色,玄色和黄色距离条纹,是俩种较为醒目的平安标志,其寄义与 用途如表

2.2.2 事故预防原理 A:事故致因理论

(1)事故频发倾向论(2)海因里希理论(3)能量意外释放论(4)危险源分类

第一类危险源:系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质 第二类危险源:导致约束、限制能量措施失效或损坏 的种种不平安因素 (它主要包罗人、物、环境三方面的问题) B.事故灾难发生缘故原由 (1)事故灾难缘故原由:

(A)人的不平安行爲或装备不平安的状态: 预防措施:

防止人失误与不平安行爲,控制物的不平安状态。 (B)实为治理上的缺陷所引起

预防措施:

全员介入平安治理; 全过程平安治理; 全方位平安治理; 全天候平安治理。

(2)怎样预防事故灾难发生

1、增强平安卫生治理, 做好平安预防事情!

2、增强平安教育训练,提高平安意识!

3、掌握紧要应变知识,削减灾难损失! 2.2.3 平安生産律例系统和治理体制 A.平安生産律例内容

(1)平安生産治理律例(2)平安手艺律例(3)职业卫生律例(劳动卫生或工业卫生) B.我国平安生産治理体制

企业卖力;行业治理;国家监察;群众监督;劳动者遵章守纪。 2.2.4 三级平安教育

三级平安教育是指对新招收的员工,新调入员工,来厂实习的学生或其他职员所举行的厂级平安教育、车间平安教育、班组平安教育。 1.厂级平安教育;2.车间平安教育;3.班组平安教育。 2.2.5、职业平安中的术语与界说

一、事故

——造成殒命、职业病、危险、财富损失或其他损失的意外事宜。响应律例:

1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故讲述及处置划定》

1987年发表的《职业病局限和职业病患者处置设施的划定》 卫生部发表的《职业病诊断治理设施》

二、危害

——可能造成职员危险、职业病、财富损失、作业环境、损坏 的泉源或状态。

按导致事故、危害直接缘故原由举行分类: 1)物理性 2)化学性 3)生物性 4)心理与主观性 5)心理性 6)行为性 7)其他

三、危险

——持定危险事宜发生的可能性与结果的连系。

可能性:是指导致事故发生的难易水平

严重性:是指事故发生后能够组织带来多大的职员伤亡或财富损失。

其中任何一个不存在,则以为这种危险不存在。

若有电击可能性的地方,职员不能进入则以为不存在危险。

四、平安

——免遭不能接受危险的危险

经由危险评价,确定了不能接受的风险,那幺它就要接纳措施将不能接受危险降低至可允许的水平,使人们阻止遭受到不能接受危险的危险。

五、事宜

——造成或可能造成事故的事宜。

事宜的发生可能造成事故,也可能并未造成任何损失,因此说事宜包罗事故。

对于没有造成职业病、殒命、危险、财富损失或其他损失的事宜可称之为“未遂过失”。 事宜包罗未遂过失。 三. 危险品化学治理 1.危险化学品的分类: 凭据«危险货物品名表»将危险化学品分为九大类:爆炸品;压缩气体和液化气体;易燃液体;易燃固体;自燃物品和遇湿易燃品;氧化剂和有机过氧化物;有毒品;放射性物质;杂类. 2. 化学危险品的储存

危险化学品储存方式分为三种: A 隔离储存; B 离隔储存; C 星散储存; 四.消防平安治理及基本知识 1.总则: 为了预防火灾和削减火灾危害,珍爱公民人身、公共财富和公民财富的平安,维护公共平安,保障社会主义现代化建设的顺遂举行, 我们对消防事情及对火灾的预防具有义不容辞的责任。

消防事情贯彻“预防为主、防消连系”的基本目的,坚持专门机关与群众相连系的原则,执行防火平安责任制 。 2消防事情的基本目的

消防事情贯彻“预防为主、防消连系”的基本目的,坚持专门机关与群众相连系的原则,执行防火平安责任制 。 3.燃烧和爆炸

A.火灾燃烧具备三个条件:

可燃物、助燃物、焚烧源,在火灾预防时,只要将其中任何一项损坏,火灾都不会发生。 B. 燃烧的类型:

(1)闪燃和闪点(2)着火与燃点(3)自燃和自燃点 C. 爆炸发生的场所及种类:

是凭据发生的爆炸声和打击波的损坏力来分 (1)种类 物理性爆炸 化学性爆炸 (2)术语

爆炸极限(上限;下限) (3)爆炸按场所分类

过氧爆炸;物料互串爆炸;违章动火引起爆炸;

静电引起或在爆炸;积炭引起或在爆炸;

压力容器爆炸;平安装置失灵引起爆炸;

负压引起爆炸;等等! 4.火灾的分类:

A类火灾:一样平常性(固体)火灾用水就可息灭的。 B类火灾:化学性油品引起的火灾 C类火灾:指气体火灾。 D类火灾:指金属火灾。

5.消防器材的种类及灭火器使用方式: A.消防器材的种类 消防联动报警系统

(烟感;温感;光感;应急广播系统) 平安通道; 应急灯; 警铃; 防火卷联门; 种种灭火器; 灭火器的分类: 1. 化学泡沫灭火器2. 酸硷灭火器 3. 二氧化碳灭火4. 干粉灭火器5. 1211灭火器 B.灭火的方式: 1.冷却灭火法

2.隔离灭火法 3.窒息灭火法 4.抑制灭火法

灭火器的组织及基本操作方式:桶体;药品;压力把手(开啓把手/鸭舌把);压力表;平安插销(保险销);喷嘴。

由训练者亲自演示及解说

化学品泄露引起火灾的处置方式: 火灾扑救:扑救危险化学品火灾决不能盲目行动,应针对每一类化学品,选择准确的灭火剂和灭火方式.需要时接纳堵漏或隔离措施,预防次生灾难扩大.当火祛除以后,仍然要派人监护,清算现场,祛除余火. 几种特殊化学品的火灾扑救注重事项:

扑救液化气体类火灾,切忌盲目息灭火势,在没有接纳堵漏措施的情形下,必须保持稳固燃烧。否则,大量可燃气体泄露出来与空气夹杂,遇着火源就会发生爆炸,结果将不堪设想。

对于爆炸物品火灾,切忌用沙土盖压,以免增强爆炸物品爆炸时的威力;另外扑救爆炸物品堆垛火灾时,水流应接纳吊 射,阻止强力水流直接打击堆垛,以免堆垛坍毁引起再次爆炸. 扑救迫害品和侵蚀品的火灾时,应只管使用低压水流或雾状水,阻止侵蚀品、迫害品溅出;遇酸类或碱类侵蚀品最好调制响应的中和剂稀释中和。

注重:化学品火灾的扑救应由专业消防队来举行。其它职员不能盲目行动,待消防队到达后,先容物料介质,配合扑救。

电器装备若何处置电器火灾: 首先应立刻关闭电源总开关; 电线起火应快速用1211灭火器或干粉灭火器息灭之;(切记不能用水或泡沫灭火器来灭火!) 若是在确认断电的情形下,才可用水去灭火

一样平常固体物质火灾

一样平常用水、干粉和1211灭火器即可 火灾转达流程: 发现火灾应:

1、向上级主管讲述,并通知安卫室或 警卫

2、当火势较大时,直接拨打119

3、对小局限燃烧应立刻用周围的灭火器将其息灭,不能拖延时

间以免燃烧局限扩大

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第二篇:化工厂平安教育试题

XXXX石化厂级平安知识考试试卷

部门: 姓名: 得分:

一、填空题

1、增强劳动珍爱,改善劳动条件是我国 划定的。

2、隐患险于明火、提防胜于救灾、责任重于泰山是 说的。

3、我国平安生产的目的是: 、 、综合治理。

4、劳动珍爱就是珍爱职工的 和康健。

5、炼化行业是一个高危行业,具有 、 、 、 、 、 、 等特点。

6、“谁主管、 ”,和 的必须 是平安生产的主要基本原则。

7、当生产和平安发生冲突时,生产必须遵守 。

8、我公司生产的产物具有 、 、 、 、 等特点。

9、三不危险是指: 、 、 。

10、三违指的是: 、 、 。

11、烟头的外面温度是 ℃,中央温度可达 ℃,一样平常可燃物的燃点都在 ℃,都低于烟头的温度,以是厂区内严禁吸烟。

12、厂区严禁 ,克制携带 、 及不穿带铁钉的鞋入厂。

13、上岗必须穿着好划定的珍爱用品、不穿 ,凉鞋、短裤、背心上班。

14、班前禁绝 、班上禁绝 、班中禁绝 。

15、进入厂区必须准确戴好 。

16、 以上高处作业必须系好 。并准确使用,做到高 低 。

17、要害部位非事情职员禁绝进入,危险场所未经批准禁绝 。

18、克制私放油品,禁绝用 、 擦洗衣物和装备。

19、发生火灾后,应立刻拨打火灾电话,拨通后应讲述失火的详细位置,燃烧的物质、火势的巨细,所威胁的物质,报警人的姓名、单元、电话号码等情形,并派人到路口 。 20、火灾电话 、抢救电话 要切记。

21、干粉灭火剂对燃烧有 作用,可扑救 、 、 、 火灾。

22、泡沫灭火剂对燃烧有 作用,可扑救通俗 燃烧和 燃烧的火灾。

23、三不动火为 不动火, 不动火, 不动火。

24、用火监护人的职责是检查落实 措施,检查 现场的情形。发现 情形时接纳措施,并佩带显著标志,不得私自脱离作业现场。

25、未办理电气作业的三票: , , ,严禁电气施事情业。

26、灵活装备的转动部位,在运转中严禁 和 。

27、燃烧的三要素有 、 、 。

28、燃烧是一种猛烈的 和 的氧化反映。

29、灭火的四种方式有: 、 、 、 。

30、发生事故本着“四不放过”的原则,及事故 不放过, 不放过, 不放过, 不放过。

二、问答题

1、操作工的六个严酷

2、工人的平安职责

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第三篇:化工厂平安教育培训制度

平安教育培训制度

平安教育是公司平安生产治理的主要组成部分,是提高生产谋划单元卖力人、生产治理职员和生产工人平安素质从而防止不平安行为的主要途径,是预防事故和职业病、珍爱劳动者在生产过程中的平安与康健的主要措施,是公司平安生产治理的一项基础性事情。

1.平安教育的内容

(1)平安法制教育

平安法制教育是通过学习国家的平安生产目的、政策、法制和公司的各项平安生产规章制度,从而到达强化员工平安意识的目的。

(2)平安知识技术教育

平安知识技术教育是以提高员工平安手艺素质为目的的。内容包罗消防平安、防尘防毒、电气平安等,其中操作技术、若何防止事故的发生是主要内容。

2.平安教育的方式

(1)营造平安生产空气

通过墙报、口号、平安标志等方式宣传平安生产知识、先进履历以及事故教训,以营造浓郁的平安生产空气,起到一种熏染和潜移默化的作用。

(2)组织平安流动

公司通过组织诸如平安知识竞赛、平安操作技术竞赛等流动,在班组或车间之间形成了优越的平安生产空气。

(3) 平安培训

在平安培训方面,我司主要通过在集会上解说平安手艺知识与治理知识,剖析事故案例以及生产现场详细树模操作要求等途径,使员工较系统地掌握平安理论知识和平安现实操作能力。

3.平安教育的详细形式

(1) 新员工入厂三级平安教育

三级平安教育指的是厂、车间、班组平安教育。

厂级平安教育由行政平安主任卖力,内容包罗:

a.平安生产目的,平安生产的意义。

b.平安生产律例,重点是平安生产方面的律例。

c.公司的平安生产规章制度和劳动纪律,遵章守纪的需要性。

d.通用的平安手艺、职业卫生基本知识,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、电气平安、机械平安、触电等。

e.企业的平安生产状态,生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的平安事项,企业生产中主要的危害因素及平安防护措施,重大危险源的状态,平安防护的重点部位。 f.事故应抢救援措施,典型事故案例。

车间平安教育由车间卖力人组织执行,内容包罗:

a.本车间平安生产制度,平安生产要求。

b.车间的平安生产状态,生产工艺及其特点,生产中的危害因素及平安防护措施,平安防护的重点部位。

c.车间发生事故时的应抢救援措施,典型事故案例。

班组平安教育由班组长组织执行,内容包罗:

a.本班组的平安生产制度,岗位平安职责,劳动纪律。

b.本班组的平安生产状态,生产特点、作业环境、装备状态、消防设施、危险部位及其平安防护要求,岗位间事情衔接配合的平安事项,隐患讲述方式。

c.班组特别是本岗位生产中的危害因素及响应的平安防护措施,小我私家防护用品的性能及准确使用方式,岗位操作平安要求,作业场所平安要求。

厂级教育偏重法制教育,以增强遵章守纪的自觉性和平安意识,同时举行通用的平安知识教育,车间、班组教育偏重危害因素和危险部位的认知,平安操作技术的掌握和事故报警及应抢救援的程序和方式,同时清晰解说岗位的平安职责。三级平安教育是企业平安教育的重点。

(2) 变换工种或离岗后复工的平安教育

工人变换工种调到新岗位事情,对新岗位而言照样个新工人,并不领会新岗位有什么危害因素和平安操作要求,以是在上岗前还要接受班组平安教育,跨车间调岗还要举行车间平安教育。离岗(病假、产假等)时间较长,对原事情已生疏,复工前要举行班组平安教育。

(3) 更改生产条件时的平安教育

更改生产条件是指工艺条件、生产装备、生产物料、作业环境发生变化。新的生产条件会发生新的危害因素,响应有新的防护措施、新的平安操作要求。这些都是工人原来不懂的,这时就必须针对因生产条件改变而带来的新的平安问题对工人举行班组平安教育。

(4) 特种作业职员平安教育

公司的特种作业职员主要有锅炉工、压力容器操作工等等,这些职员都是经由专门培训并取得特种作业资格的。然则仍需不停地通过平安教育来增强特种作业职员的平安意识和提高他们的平安手艺水平。

(5)企业卖力人和企业平安生产治理职员的平安教育

企业卖力人是企业生产谋划的决策者、组织者,也是企业平安生产的责任人,平安治理职员详细卖力企业平安生产的各项治理事情。按国家有关划定,对此类职员的平安

教育事情是由政府平安生产综合治理部门卖力组织,经平安教育并审核及格后方能任职。

(6)企业其它职能治理部门的平安教育

凭据“管生产必须管平安,谁主管谁卖力”的原则,职能部门和生产车间的卖力人和班组长是本部门的平安生产责任人,以是他们都应接受包罗平安生产律例、企业平安生产规章制度及本部门本岗位平安生产职责、平安治理和职业平安卫生知识、事故应抢救援措施及有关事故案例在内的平安教育。对他们的平安教育由分管平安生产的企业向导卖力,平安生产治理部门组织执行。

(7)经常性平安教育

经常性平安教育主要有班前会部署平安、班后会讲评平安、平安流动日、平安例会、事故现场会等等。

4.审核治理制度

(1) 新车间员工进公司上岗前必须经由三级平安教育。厂级平安教育审核及格后分配到车间后举行车间平安教育,再次及格后举行班组平安教育。只有厂级、车间级和班组级平安教育审核都及格后才气上岗。

(2)变换工种或离岗后复工的员工同样要审核及格后才气重新上岗。

(3)更改生产条件后员工亦需经由平安教育并审核及格后方可上岗。

(4) 特种作业职员须取得特种作业操作证方能上岗。

(5)其他需外部组织培训的,审核尺度遵照国家有关法律律例。

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第四篇:化工厂车间平安教育内容

(1)先容车间的概况。如车间生产的产物、工艺流程及其特点,车间职员结构、平安生产组织状态及流动情形,车间危险区域、有毒有害工种情形,车间劳动珍爱方面的规章制度和对劳动珍爱用品的穿着要求和注重事项,车间事故多发部位、缘故原由、有什么特殊划定和平安要求,先容车间常见事故和对典型事故案例的剖析,先容车间平安生产中的好人好事,车间文明生产方面的详细做法和要求。 (2)凭据车间的特点先容平安手艺基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气装备多、起重装备多、运输车辆多、种种油类多、生产职员多和生产园地对照拥挤等。机床旋转速率快、力矩大,要教育工人遵守劳动纪律,穿着好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机械,手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、丈量工件、加油以及调整机床速率均须停车举行;擦车时要切断电源,并悬挂忠告牌,清扫铁屑时不能用手拉,要用钩子钩;事情园地应保持整齐,门路流通;装砂轮要适当,附件要相符要求规格,砂轮外面和托架之间的清闲不能过大,操作时不要用力过猛,站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度,并戴好防护眼镜;加工超长、超高产物,应有平安防护措施等。

其他如铸造、铸造和热处置车间、锅炉房、变配电站、危险品堆栈、油库等,均应凭据各自的特点,对新工人举行平安手艺知识教育。

(3)先容车间防火知识,包罗防火的目的,车间易燃易爆品的情形,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地址,灭火器的性能、使用方式,车间消防组织情形,遇到火险若何处置等。

(4)组织新工人学习平安生产文件和平安操作规程制度,并应教育新工人尊重师傅,听从指挥,平安生产。

车间平安教育由车间主任或安技职员卖力,授课时间一样平常需要4~8课时。

1、认真遵守平安操作规程

新工人须切记的第一件事是要遵守事情场所的平安卫生规程,种种平安规程很多是从我们先辈的事故、危险等履历中总结出来的,我们应该严酷遵守。

任何操作都应有准确的程序,它是能够使操作“顺遂”“平安”“容易”举行的方式。因此,不按程序操作,就可能造成事故、危险。有人以为“按自己的方式做就行”,按程序“太贫苦”,但“欲速则不达”。只有忠实的遵守操作程序,平安才气有保障。

2、岗前平安早预知

上岗前,要搞清晰事情中的注重事项,有不清晰的地方要努力提问,直到弄清晰。要检查自己作业的局限有无平安问题?有无打滑、摔到的危险?使用的工具有无损坏?使用的质料、机械有无异常?在事情中要随时想一想“下一步要举行的作业存在什么危险”“若何才气阻止这种危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等。

3、平安通例知识

1)为生产需要所设的坑、壕、和池,应该有围栏或者盖板。

2)原质料、制品、半制品的堆放,应该不故障操作和通行,废物要实时消灭。

3)事情场所应保持清洁整齐。

4)散放易燃易爆物质的场所,应该严禁烟火。

5)对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人,克制发放和使用化纤防护服及用品。

4、常见触电事故的主要缘故原由:

(1)电气线路、装备安装不相符平安要求。

(2)非电工随便处置电气事务。

(3)移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。

(4)操作泄电的机械装备或使用泄电电动工具。

(5)电钻等手持电动工具电源线破损或松动。

(6)电焊作业者穿背心、短裤,不穿绝缘鞋;汗水浸透手套;焊钳误碰自身。

(6)湿手操作机械开关、按钮等。

(7)暂且线使用或治理不善。

(8)配电装备、排挤线路、电缆、开关、配电箱等电气装备,在长期使用中,受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、侵蚀等,使电气绝缘损坏,接地或接零珍爱不良而导致泄电。

(9)接线盒或插头座不及格或损坏。

5、形成机械危险事故的主要缘故原由:

(1)检验检查机械忽视平安措施。如人进入装备检验、检查作业不切断电源,未挂禁绝合闸警示牌,未设专人监护等措施而造成严重结果。

(2)缺乏平安装置。若有的机械传动带、齿机、联轴节、皮带轮、飞轮等易危险人体部位没有完好防护装置;另有的人孔、投料口等部位无护栏及盖板,无警示牌,人一疏忽误接触这些部位就会造成事故。

(3)电源开关结构不合理,一种是开关离装备较远,有了紧要情形不能立刻停车,另一种是好几台机械开关设在一起,极易造成误开机械引发严重结果。

(4)在机械运行中举行清算、上料等作业。

(5)随便进入机械运行危险作业区(克制区域或克制通行区域)。

(6)乱动机械。

6、机械危险事故的提防措施:

(1)检验机械必须严酷执行断电挂克制合闸警示牌和设专人监护的制度。机械断电后,必须确认其惯性运转易彻底住手后才可举行事情。机械检验完毕运转前,必须对现场举行仔细检查,确认机械部位职员所有彻底撤离才可取牌合闸。

(2)要设置完好的平安装置。

(3)电源开关结构必须合理,必须相符两条尺度:一是便于操作者紧要停车,而是误开动其他机械装备。

(4)对机械举行清算积料、捅卡料等作业应执行停机断电挂警示牌制度。

(5)严禁无关职员随便进入危险因素大的机械作业场所。

(6)操作种种机械职员须经由专业培训,能掌握该装备性能的基础知识,经考试及格方可上岗。

7、什么是现场定置治理

首先是在车间或岗位现场,从平面空间到立体空间,其使用的装备、工具、质料、工件等的位置要规范,文明治理。二是对现场的职员的行动要举行限制性治理,即:红色区域——是克制区域,其间有危险或危害;黄色区域——是忠告区域,其间有一定的危险性,必须进入时,要特别注重或接纳需要的提防措施;三是绿色区域——是平安区域,职员可以进入,而危险的物流要加以阻止。

8、烟头为什么能引起火灾?

燃着的烟头外面温度为200℃—— 300℃,其中央温度可达700℃—— 800℃,而纸张、棉花、木料、涤纶、纤维等一样平常可燃物的燃点为130℃——139℃,极易引起火灾。可燃气体和易燃液体蒸汽的焚烧能量一样平常在1毫焦耳以下,烟头的危险性就更大。另外,未完全燃烧的炭灰里有火,掉在干燥的松散的可燃物上,也易引燃起火。

9、易燃场所的行为“四忌”

一、忌动火。包罗不能焊接切割、吸烟及携带火种。

二、忌穿着化纤质料的服装和钉子鞋。由于他们随时都市发生静电火花或撞击火花。

三、忌使用非防爆工具、灯具。以免发生撞击火花和电火花。

四、忌使用BP机、对讲机、手机、电话机等。现场只需使用防爆型电话机。

10、操作者的不平安行为

(1)操作错误、忽视平安、忽视忠告

包罗未经许可开动、关停、移动机械,开动、关停机械时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动,遗忘关闭装备,操作错误,工件刀具紧固不牢等。

(2)平安装置失效

如拆除了平安防护装置,平安装置失去作用,调整错误造成平安装置失效。

(3)使用不平安装备

暂且使用不牢靠的设施如事情梯,使用无平安装置的装备,拉暂且线不相符平安要求等。

(4)用手取代手动工具,用手清算切屑,不用夹具牢固而用手拿工件举行机械加工等。

(5)物体(制品、半制品、质料、工具、切屑和生产用品等)存放欠妥。

(6)攀坐不平安位置(如平台护栏、吊车平衡梁、易旋转或移动的机械装备等)。

通讯社(社团)章程

为你整理了多篇通讯社(社团)章程,但愿对你工作学习有帮助,当然你还可以在找到更多通讯社(社团)章程。

(7)必须使用小我私家防护用品、用具的作业或场所中,未使用或准确使用。

(8)穿着不平安。如在有旋转零部件的装备旁作业时穿着过于肥大、宽松的服装,未将长发盘在帽子里;戴悬吊饰物;操作带有旋转零部件的装备时戴手套;穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋进入车间等。

(9)无意或为排除故障而靠近危险部位,如在两个相对运动的零部件之间清算卡住物时,可能造成挤伤、夹断、压碎或人的肢体被卷进而造成严重的危险。

11、常见火灾发生的火源:

1)炉灶装备位置欠妥,靠近可燃物;2)使用炉火不慎,无人治理;3)在堆放可燃物四周吸烟;4)使用灯火不慎;5)烘烤;6)死灰复燃;7)电气安装使用欠妥;8)电源短路;9)焊接;10)静电放电;11)机械摩擦发烧等。

12、三违

1)违章指挥

主要是对企业向导讲的如下征象属于违章指挥:不遵守平安生产规程、制度和平安手艺措施或私自更改平安工艺和操作程序;指挥工人在平安防护设施、装备有缺陷,隐患未解决的条件下冒险举行作业;发现违章不阻止等。

2)违章作业

主要是对现场操作的工人讲的,以下征象属于违章作业:不遵守平安生产操作规程、制度和平安手艺措施;禁绝确使用平安防护用品;私自动用机械、电气装备;无证从事特种作业等。

3)违反劳动纪律

不遵守以下要求就属于违反劳动纪律:要热爱本职事情,努力学习,提高政治文化业务水平和操作技术,努力加入平安生产流动;遵守劳动纪律,遵守向导,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班;不得在克制烟火的地方吸烟动火等。

13、事故隐患

有导致未来发生事故的可能性、具有潜在的事故危险性的装备和环境方面存在的不平安状态。

14、平安月

自2002年起,每年6月开展天下“平安月”流动。通过“平安月”流动,鼎力营造全社会“关注平安,关爱生命”的空气,为确立平安生产长效机制,继续深化平安整治,推进企业增强基础建设,牢固生长天下平安生产总体稳固、趋于好转的形势,提供头脑保障、精神动力和舆论支持。

15、文明生产

是指企业职工和向导自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的劳动者及努力创造平安卫生、恬静优美的生产环境。

文明生产是物质文明与精神文明建设的统一。从物质文明建设看指消除职业危害因素和事故隐患,改善劳动条件,减轻工人的劳动强度,到达无事故、无污染、平安卫生的目的;从精神文明建设看指有高尚的职业理想和职业道德,有较高的科学文化手艺水平和优越的生产习惯,否决冒险蛮干、违章指挥和违章作业。

16、灭火的方式:

1)冷却法:即降低燃烧物的温度,使之降低燃点以下而住手燃烧。

2)窒息法:即阻隔空气,使可燃物质无法获得氧气而住手燃烧。

3)隔离法:将正在燃烧的物质与未燃烧的物质离开,中止可燃物质的供应,使火源伶仃,火势不能伸张。

4)抑制法;使灭火剂介入到反映中去,中止燃烧的连锁反映。

17、企业职工的六种不平安心理因素

1)自我显示心理

这种心理在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短,事情履历不足,但经常显示的很自信,很有掌握,在别人眼前喜欢显示自己的能力。有的不懂装懂,盲目操作;有的一知半解充内行,生硬作业;有的甚至横充“英雄”,乱摸乱动。对这些好自我显示的心理,若是不实时加以纠正或阻止,是很危险的。

2)履历心理

持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“履历”做事,对别人的合乎科学原理的劝告经常听不进去,经常说的话是“多少年来一直是这样干的,也没出事故”。有的手艺上有一套,事情热情很高的老工人发生事故,多数缘故原由在于太过信赖“自我履历”上。

3)侥幸心理

完成一些操作,往往可以接纳几种差其余方式。有些平安操作方式对照复杂,有的职工存在侥幸心理图省事,常把平安操作方式视为多余的繁琐,理由是“其余省事的方式也不一定出事故”。把“不一定”这种“有时”看成“一定”的“一定”。于是,对明显要注重的事项他不去注重,明令严禁克制的操作方式他照样去操作。这种人经常是出了事故而后悔莫及。

4)随众心理

这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在差别场所、差别环境下,都市有所显示。

5)逆反心理

这种心理状态经常显示在被治理者对治理者的关系紧张的情形下。持这种心态的职工往往气大于理,他的指导头脑经常是“你要我这样干,我非要那样做”。于是,由于逆反心理而违章作业,以至发生事故的事不乏其例。 6)反常心理

人的情绪的形成通常受到心理、家庭、社会等方面因素刺激影响。夫妻间争吵后上班的职工,多数心情急噪或闷闷不乐;有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的职工,在岗位上会犹豫不决。俗话说一心不二用,职工在反常心理状态得不到缓解的情形下事情,很容易出事故。

18、事故处置“四不放过”

2000年4月7日吴邦国副总理在中共中央国务院召开的《增强平安生产,提防平安事故电视电话集会》上,要求各级党委、政府及有关部门一定要严酷执行事故讲述和观察处置的决议,坚持做到“四不放过”。即: 1)事故缘故原由没有查清不放过;2)事故责任者没有严肃处置不放过;3)广大职工没有受到教育不放过;4)提防措施没有落实不放过。

19、平安

平安,顾名思义“无危则安,无缺则全”,平安意味着不危险。包罗平安条件(在生产过程中,不发生职员伤亡、职业病或装备、设施损害或环境危害的条件)和平安状态(不因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、职员危险或其他损失)。

20、事故

在生产过程中,造成职员伤亡、危险、职业病、财富损失或其他损失的意外事宜。因此,事故是意外事宜,该事宜是人们不希望发生的,同时,该事宜发生了违反了人们意愿的结果。

21、事故隐患

事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不平安行为、物的不平安状态和治理上的缺陷。

22、平安生产责任制

平安生产责任制是生产谋划单元各项平安生产规章制度的焦点,是生产谋划单元行政岗位谋划制和经济责任制度的主要组成部分。平安生产责任制的焦点是实现平安生产的“五同时”。切实落实“平安生产,人人有责”。

23、关于班组长的职责:

班组平安生产是搞好平安生产事情的要害,班组长周全卖力本班组的平安生产,是平安生产法律律例和规章制度的执行者。贯彻执行本单元对平安生产的划定和要求,督促本班组的工人遵守有关平安生产规章制度和平安操作规程,切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。

24、岗位工人职责

岗位工人对本岗位的平安生产负直接责任。要接受平安生产教育和培训,遵守有关平安生产规章制度和平安操作规程,不违章作业,不遵守劳动纪律。特种作业职员必须接受专门的培训,经考试及格取得操作资格证书,方可上岗作业。

25、平安生产检查的内容

一样平常应重点检查:易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重、运输、电气装备、冲压机械、高处作业、和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的装备、工种、场所及其作业职员;直接治理主要危险点和有害点的部门及其卖力人。

详细主要是查头脑、查治理、查隐患、查整改、查事故处置。

26、工伤保险

1)观点 是国家通过立法手段保证执行的,对在事情过程中遭受人身危险(包罗事故伤残和职业病以及因这两种情形造成殒命)的职工或遗属提供抵偿的一种社会福利制度。

2)基本原则

a依法强制执行的原则即:用人单元加入保险并缴费,保险机构支付保险费用。

b无责任赔偿原则即:无论工伤责任是否在劳动者一方,只要不是受害者本人有意行为所致,就应该按工伤划定举行危险抵偿。

c劳动者小我私家不缴费原则

d损失抵偿与事故预防及职业康复相连系的原则即:把工伤经济损失抵偿、工伤事故预防及职业康复训练相连系。

3)工伤认定局限——参见《工伤保险条例》国务院令第375号。

27、生产过程中常见的危险、有害因素

A物理性危险、有害因素

1)装备设施缺陷 2)防护缺陷 3)电危害 4)噪声危害 5)震惊危害 6)电磁辐射 7)运动物危害 8)明火 9)能造成灼伤的高温物质 10)能造成冻伤的低温物质

11)粉尘与气溶胶 12)作业环境不良 13)信号缺陷 14)标志缺陷

B化学性危险、有害因素

1)易燃易爆性物质 2)自然性物质 3)有毒物质 4)侵蚀性物质 C生物性危险、有害因素

1)致病微生物 2)流行症媒介物 3)致害动物 4)致害植物 D心理、心理性危险、有害因素

1)负荷超限 2)康健状态异常 3)从事禁忌作业 4)心理异常 5)识别功效缺陷 E行为性危险、有害因素

1)指挥错误 2)操作错误 3)监护错误 F其他危险、有害因素

1)搬举重物 2)作业空间 3)工具不合适 4)标识不清

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第五篇:化工厂车间平安教育内容

化工厂车间平安教育内容

(1)先容车间的概况。如车间生产的产物、工艺流程及其特点,车间职员结构、平安生产组织状态及流动情形,车间危险区域、有毒有害工种情形,车间劳动珍爱方面的规章制度和对劳动珍爱用品的穿着要求和注重事项,车间事故多发部位、缘故原由、有什么特殊划定和平安要求,先容车间常见事故和对典型事故案例的剖析,先容车间平安生产中的好人好事,车间文明生产方面的详细做法和要求。

(2)凭据车间的特点先容平安手艺基础知识。

(3)先容车间防火知识,包罗防火的目的,车间易燃易爆品的情形,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地址,灭火器的性能、使用方式,车间消防组织情形,遇到火险若何处置等。

(4)组织新工人学习平安生产文件和平安操作规程制度,并应教育新工人尊重师傅,听从指挥,平安生产。

车间平安教育由车间主任或安技职员卖力,授课时间一样平常需要4~8课时。

1、认真遵守平安操作规程

新工人须切记的第一件事是要遵守事情场所的平安卫生规程,种种平安规程很多是从我们先辈的事故、危险等履历中总结出来的,我们应该严酷遵守。

任何操作都应有准确的程序,它是能够使操作“顺遂”“平安”“容易”举行的方式。因此,不按程序操作,就可能造成事故、危险。有人以为“按自己的方式做就行”,按程序“太贫苦”,但“欲速则不达”。只有忠实的遵守操作程序,平安才气有保障。

2、岗前平安早预知

上岗前,要搞清晰事情中的注重事项,有不清晰的地方要努力提问,直到弄清晰。要检查自己作业的局限有无平安问题?有无打滑、摔到的危险?使用的工具有无损坏?使用的质料、机械有无异常?在事情中要随时想一想“下一步要举行的作业存在什么危险”“若何才气阻止这种危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等。

3、平安通例知识

1)为生产需要所设的坑、壕、和池,应该有围栏或者盖板。

2)原质料、制品、半制品的堆放,应该不故障操作和通行,废物要实时清

除。

3)事情场所应保持清洁整齐。

4)散放易燃易爆物质的场所,应该严禁烟火。

5)对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人,克制发放和使用化纤防护服及用品。

4、常见触电事故的主要缘故原由:

(1)电气线路、装备安装不相符平安要求。

(2)非电工随便处置电气事务。

(3)移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。

(4)操作泄电的机械装备或使用泄电电动工具。

(5)电钻等手持电动工具电源线破损或松动。

(6)电焊作业者穿背心、短裤,不穿绝缘鞋;汗水浸透手套;焊钳误碰自身。

(6)湿手操作机械开关、按钮等。

(7)暂且线使用或治理不善。

(8)配电装备、排挤线路、电缆、开关、配电箱等电气装备,在长期使用中,受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、侵蚀等,使电气绝缘损坏,接地或接零珍爱不良而导致泄电。

(9)接线盒或插头座不及格或损坏。

5、形成机械危险事故的主要缘故原由:

(1)检验检查机械忽视平安措施。如人进入装备检验、检查作业不切断电源,未挂禁绝合闸警示牌,未设专人监护等措施而造成严重结果。

(2)缺乏平安装置。若有的机械传动带、齿机、联轴节、皮带轮、飞轮等易危险人体部位没有完好防护装置;另有的人孔、投料口等部位无护栏及盖板,无警示牌,人一疏忽误接触这些部位就会造成事故。

(3)电源开关结构不合理,一种是开关离装备较远,有了紧要情形不能立刻停车,另一种是好几台机械开关设在一起,极易造成误开机械引发严重结果。

(4)在机械运行中举行清算、上料等作业。

(5)随便进入机械运行危险作业区(克制区域或克制通行区域)。

(6)乱动机械。

6、机械危险事故的提防措施:

(1)检验机械必须严酷执行断电挂克制合闸警示牌和设专人监护的制度。机械断电后,必须确认其惯性运转易彻底住手后才可举行事情。机械检验完毕运

转前,必须对现场举行仔细检查,确认机械部位职员所有彻底撤离才可取牌合闸。

(2)要设置完好的平安装置。

(3)电源开关结构必须合理,必须相符两条尺度:一是便于操作者紧要停车,而是误开动其他机械装备。

(4)对机械举行清算积料、捅卡料等作业应执行停机断电挂警示牌制度。

(5)严禁无关职员随便进入危险因素大的机械作业场所。

(6)操作种种机械职员须经由专业培训,能掌握该装备性能的基础知识,经考试及格方可上岗。

7、什么是现场定置治理

首先是在车间或岗位现场,从平面空间到立体空间,其使用的装备、工具、质料、工件等的位置要规范,文明治理。二是对现场的职员的行动要举行限制性治理,即:红色区域——是克制区域,其间有危险或危害;黄色区域——是忠告区域,其间有一定的危险性,必须进入时,要特别注重或接纳需要的提防措施;三是绿色区域——是平安区域,职员可以进入,而危险的物流要加以阻止。

8、烟头为什么能引起火灾?

燃着的烟头外面温度为200℃—— 300℃,其中央温度可达700℃—— 800℃,而纸张、棉花、木料、涤纶、纤维等一样平常可燃物的燃点为130℃——139℃,极易引起火灾。可燃气体和易燃液体蒸汽的焚烧能量一样平常在1毫焦耳以下,烟头的危险性就更大。另外,未完全燃烧的炭灰里有火,掉在干燥的松散的可燃物上,也易引燃起火。

9、易燃场所的行为“四忌”

一、忌动火。包罗不能焊接切割、吸烟及携带火种。

二、忌穿着化纤质料的服装和钉子鞋。由于他们随时都市发生静电火花或撞击火花。

三、忌使用非防爆工具、灯具。以免发生撞击火花和电火花。

四、忌使用BP机、对讲机、手机、电话机等。现场只需使用防爆型电话机。

10、操作者的不平安行为

(1)操作错误、忽视平安、忽视忠告

包罗未经许可开动、关停、移动机械,开动、关停机械时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动,遗忘关闭装备,操作错误,工件刀具紧固不牢等。

(2)平安装置失效

如拆除了平安防护装置,平安装置失去作用,调整错误造成平安装置失效。

(3)使用不平安装备

暂且使用不牢靠的设施如事情梯,使用无平安装置的装备,拉暂且线不相符平安要求等。

(4)用手取代手动工具,用手清算切屑,不用夹具牢固而用手拿工件举行机械加工等。

(5)物体(制品、半制品、质料、工具、切屑和生产用品等)存放欠妥。

(6)攀坐不平安位置(如平台护栏、吊车平衡梁、易旋转或移动的机械装备等)。

(7)必须使用小我私家防护用品、用具的作业或场所中,未使用或准确使用。

(8)穿着不平安。如在有旋转零部件的装备旁作业时穿着过于肥大、宽松的服装,未将长发盘在帽子里;戴悬吊饰物;操作带有旋转零部件的装备时戴手套;穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋进入车间等。

(9)无意或为排除故障而靠近危险部位,如在两个相对运动的零部件之间清算卡住物时,可能造成挤伤、夹断、压碎或人的肢体被卷进而造成严重的危险。

11、常见火灾发生的火源:

1)炉灶装备位置欠妥,靠近可燃物;2)使用炉火不慎,无人治理;3)在堆放可燃物四周吸烟;4)使用灯火不慎;5)烘烤;6)死灰复燃;7)电气安装使用欠妥;8)电源短路;9)焊接;10)静电放电;11)机械摩擦发烧等。

12、三违

1)违章指挥

主要是对企业向导讲的如下征象属于违章指挥:不遵守平安生产规程、制度和平安手艺措施或私自更改平安工艺和操作程序;指挥工人在平安防护设施、装备有缺陷,隐患未解决的条件下冒险举行作业;发现违章不阻止等。

2)违章作业

主要是对现场操作的工人讲的,以下征象属于违章作业:不遵守平安生产操作规程、制度和平安手艺措施;禁绝确使用平安防护用品;私自动用机械、电气装备;无证从事特种作业等。

3)违反劳动纪律

不遵守以下要求就属于违反劳动纪律:要热爱本职事情,努力学习,提高政治文化业务水平和操作技术,努力加入平安生产流动;遵守劳动纪律,遵守向导,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班;不得在克制烟火的地方吸烟动火等。

13、事故隐患

有导致未来发生事故的可能性、具有潜在的事故危险性的装备和环境方面存

在的不平安状态。

14、平安月

自2002年起,每年6月开展天下“平安月”流动。通过“平安月”流动,鼎力营造全社会“关注平安,关爱生命”的空气,为确立平安生产长效机制,继续深化平安整治,推进企业增强基础建设,牢固生长天下平安生产总体稳固、趋于好转的形势,提供头脑保障、精神动力和舆论支持。

15、文明生产

是指企业职工和向导自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的劳动者及努力创造平安卫生、恬静优美的生产环境。

文明生产是物质文明与精神文明建设的统一。从物质文明建设看指消除职业危害因素和事故隐患,改善劳动条件,减轻工人的劳动强度,到达无事故、无污染、平安卫生的目的;从精神文明建设看指有高尚的职业理想和职业道德,有较高的科学文化手艺水平和优越的生产习惯,否决冒险蛮干、违章指挥和违章作业。

16、灭火的方式:

1)冷却法:即降低燃烧物的温度,使之降低燃点以下而住手燃烧。

2)窒息法:即阻隔空气,使可燃物质无法获得氧气而住手燃烧。

3)隔离法:将正在燃烧的物质与未燃烧的物质离开,中止可燃物质的供应,使火源伶仃,火势不能伸张。

4)抑制法;使灭火剂介入到反映中去,中止燃烧的连锁反映。

17、企业职工的六种不平安心理因素

1)自我显示心理

这种心理在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短,事情履历不足,但经常显示的很自信,很有掌握,在别人眼前喜欢显示自己的能力。有的不懂装懂,盲目操作;有的一知半解充内行,生硬作业;有的甚至横充“英雄”,乱摸乱动。对这些好自我显示的心理,若是不实时加以纠正或阻止,是很危险的。

2)履历心理

持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“履历”做事,对别人的合乎科学原理的劝告经常听不进去,经常说的话是“多少年来一直是这样干的,也没出事故”。有的手艺上有一套,事情热情很高的老工人发生事故,多数缘故原由在于太过信赖“自我履历”上。

3)侥幸心理

完成一些操作,往往可以接纳几种差其余方式。有些平安操作方式对照复杂,有的职工存在侥幸心理图省事,常把平安操作方式视为多余的繁琐,理由是“别

的省事的方式也不一定出事故”。把“不一定”这种“有时”看成“一定”的“一定”。于是,对明显要注重的事项他不去注重,明令严禁克制的操作方式他照样去操作。这种人经常是出了事故而后悔莫及。

4)随众心理

这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在差别场所、差别环境下,都市有所显示。

5)逆反心理

这种心理状态经常显示在被治理者对治理者的关系紧张的情形下。持这种心态的职工往往气大于理,他的指导头脑经常是“你要我这样干,我非要那样做”。于是,由于逆反心理而违章作业,以至发生事故的事不乏其例。 6)反常心理

人的情绪的形成通常受到心理、家庭、社会等方面因素刺激影响。夫妻间争吵后上班的职工,多数心情急噪或闷闷不乐;有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的职工,在岗位上会犹豫不决。俗话说一心不二用,职工在反常心理状态得不到缓解的情形下事情,很容易出事故。

18、事故处置“四不放过”

2000年4月7日吴邦国副总理在中共中央国务院召开的《增强平安生产,提防平安事故电视电话集会》上,要求各级党委、政府及有关部门一定要严酷执行事故讲述和观察处置的决议,坚持做到“四不放过”。即: 1)事故缘故原由没有查清不放过;2)事故责任者没有严肃处置不放过;3)广大职工没有受到教育不放过;4)提防措施没有落实不放过。

19、平安

平安,顾名思义“无危则安,无缺则全”,平安意味着不危险。包罗平安条件(在生产过程中,不发生职员伤亡、职业病或装备、设施损害或环境危害的条件)和平安状态(不因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、职员危险或其他损失)。

20、事故

在生产过程中,造成职员伤亡、危险、职业病、财富损失或其他损失的意外事宜。因此,事故是意外事宜,该事宜是人们不希望发生的,同时,该事宜发生了违反了人们意愿的结果。

21、事故隐患

事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不平安行为、物的不平安状态和治理上的缺陷。

22、平安生产责任制

平安生产责任制是生产谋划单元各项平安生产规章制度的焦点,是生产谋划单元行政岗位谋划制和经济责任制度的主要组成部分。平安生产责任制的焦点是实现平安生产的“五同时”。切实落实“平安生产,人人有责”。

23、关于班组长的职责:

班组平安生产是搞好平安生产事情的要害,班组长周全卖力本班组的平安生产,是平安生产法律律例和规章制度的执行者。贯彻执行本单元对平安生产的划定和要求,督促本班组的工人遵守有关平安生产规章制度和平安操作规程,切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。

24、岗位工人职责

岗位工人对本岗位的平安生产负直接责任。要接受平安生产教育和培训,遵守有关平安生产规章制度和平安操作规程,不违章作业,不遵守劳动纪律。特种作业职员必须接受专门的培训,经考试及格取得操作资格证书,方可上岗作业。

25、平安生产检查的内容

一样平常应重点检查:易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重、运输、电气装备、冲压机械、高处作业、和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的装备、工种、场所及其作业职员;直接治理主要危险点和有害点的部门及其卖力人。

详细主要是查头脑、查治理、查隐患、查整改、查事故处置。

26、工伤保险

1)观点 是国家通过立法手段保证执行的,对在事情过程中遭受人身危险(包罗事故伤残和职业病以及因这两种情形造成殒命)的职工或遗属提供抵偿的一种社会福利制度。

2)基本原则

a依法强制执行的原则即:用人单元加入保险并缴费,保险机构支付保险费用。

b无责任赔偿原则即:无论工伤责任是否在劳动者一方,只要不是受害者本人有意行为所致,就应该按工伤划定举行危险抵偿。

c劳动者小我私家不缴费原则

d损失抵偿与事故预防及职业康复相连系的原则即:把工伤经济损失抵偿、工伤事故预防及职业康复训练相连系。

3)工伤认定局限——参见《工伤保险条例》国务院令第375号。

27、生产过程中常见的危险、有害因素

A物理性危险、有害因素

1)装备设施缺陷 2)防护缺陷 3)电危害 4)噪声危害 5)震惊危害 6)电磁辐射 7)运动物危害 8)明火 9)能造成灼伤的高温物质 10)能造成冻伤的低温物质

11)粉尘与气溶胶 12)作业环境不良 13)信号缺陷 14)标志缺陷

B化学性危险、有害因素

1)易燃易爆性物质 2)自然性物质 3)有毒物质 4)侵蚀性物质

C生物性危险、有害因素

1)致病微生物 2)流行症媒介物 3)致害动物 4)致害植物

D心理、心理性危险、有害因素

1)负荷超限 2)康健状态异常 3)从事禁忌作业 4)心理异常 5)识别功效缺陷

E行为性危险、有害因素

1)指挥错误 2)操作错误 3)监护错误

F其他危险、有害因素

1)搬举重物 2)作业空间 3)工具不合适 4)标识不清

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