Dowa公路项目部工程质量教育培训制度

第一条:编制目的

为加强工程质量管理、规范和明确质量管理行为和职责,提高工程质量,实现业主对工程质量的要求,为其提供满意工程。根据中土公司有关工程质量方面的文件、项目部质量管理文件特制定本质量教育培训制度。

第二条:指挥质量教育培训内容及要求

1、全员学习与质量有关的法律、法规、验标及质量管理办法;

2、全员了解每月施工现场的施工质量现况;

3、及时通报事故案例、警示全体人员;

4、定期、不定期对管理干部进行质量管理知识培训。

第三条:质量教育形式

1、利用安全会议形式进行“质量重于泰山”宣传教育;

2、现场观摩学习;

3、开展质量管理交流会、专题会;

4、组织参加质量事故案例专题会议;

5、开展质量知识竞赛。

企业2020年终工作总结经典

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第四条:项目部每月进行一次质量管理培训

1、各班组对新工人(包括合同工、学徒工、实习工)必须从新进行技术交底并各讲解清楚;

2、项目部、施工队必须坚持质量教育:

①开工前管理人员教育:开工前组织经理部所有管理人员,对本工程的工程概况、质量目标、工期要求进行教育,使每个人都清楚了解本工程的特点和各项要求,把创优质工程作为每个人的自觉行为;同时要求各级管理人员,根据自己的职责编写自己的工作计划和工作目标,并和相关人员签订《责任状》。

②施工人员入场前教育:工人入场后先组织学习,由项目经理、项目总工、质量工程师、栋号工程师进行讲课,内容包括:本工程的概况、质量目标、质量管理办法、质量奖罚办法;提高全体施工人员的质量意识,提高全体施工人员创优质工序、优质工程的自觉性和积极性。

③作业队生产、技术、质量等管理人员教育:施工队入场后,及时完善施工队的质量管理体系,并将其纳入经理部的质量管理体系之中。组织生产、技术、质量等管理人员进行专项培训,协助施工队制定相应的质量管理、质量奖罚办法。

④重要工序施工前交底教育:在每道工序开始施工前,由栋号工程师和质量工程师,对从事本道工序施工的班组长、技术骨干进行专门的交底教育,使上述人员明确施工要点、质量要求;做到施工时心中有数,并指导作业人员做好各项质量要求。

⑤教育培训目的、效果:全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率达到100%;主要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达到100%;新进行人员质量教育率100%;作业队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。《建设工程质量管理条例》的相关法律法规的意义、主要内容:a加强过程控制,强化责任追究,努力提高全员质量素质。b加强各控制点质量得到有效的提高。强化体系意识,使各部门和所有人员都明确体系所规定的职责与权限,并按要求做好本职工作,消除管理和操作的随意性。强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录

3、各单位每月建立质量教育培训周,通过知识竞赛、专题讲座、事故案例分析等教育活动来提高全员的质量意识。

第五条:资料整理

1、对于所有质量教育活动,指挥部、项目队的安质部门或工程部门必须做好相关记录,并附参加人员签到表或影像资料;

2、项目安质部应在每月底完成当月的质量教育培训工作。

Dowa公路项目经理部

2018年8月12日

公路项目部质量管理岗位职责

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